BEEM: Oportunidade para Empresas e Estudantes do Ensino Técnico em Rio Claro

O Programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM) oferece a estudantes do ensino técnico da rede estadual a chance de ingressar no mercado de trabalho com bolsa financiada pelo governo. Empresas podem aderir sem custos, treinando talentos para futuras contratações. A ACIRC apoia a iniciativa, fortalecendo o ecossistema econômico de Rio Claro.

Por Alef Büll.

O Programa Bolsa Estágio Ensino Médio (BEEM) chegou a Rio Claro com o objetivo de transformar a realidade dos estudantes do ensino técnico da rede estadual e aproximar as empresas da nova geração de profissionais qualificados. A iniciativa, que conta com o apoio da Associação Comercial e Industrial de Rio Claro (ACIRC), representa um passo significativo para impulsionar o mercado de trabalho local, beneficiando tanto empresas quanto alunos que buscam uma primeira experiência profissional.

O que é o BEEM e como ele funciona?

O BEEM é um programa do Governo do Estado de São Paulo voltado para alunos matriculados no ensino médio técnico da rede estadual. Ele oferece uma bolsa de estágio financiada integralmente pelo governo, permitindo que as empresas acolham estagiários sem custos trabalhistas. O programa visa reduzir a evasão escolar, estimular a qualificação profissional e criar oportunidades reais de emprego para os jovens.

Os alunos são selecionados com base em seu desempenho acadêmico, considerando notas do Provão Paulista e frequência escolar. As empresas interessadas podem escolher entre diferentes formas de recrutamento, seja por seleção direta, entrevistas ou indicações personalizadas, garantindo que o candidato esteja alinhado às necessidades do negócio.

Como as empresas podem aderir ao programa?

Para participar do BEEM, as empresas precisam se cadastrar no site lp-beem.ciee.org.br e comprovar que atendem aos critérios de elegibilidade. O número de estagiários permitidos varia conforme o porte da empresa, podendo chegar a até 10% do quadro de funcionários em grandes corporações.

Uma das principais vantagens do programa é que a bolsa-auxílio e o seguro são totalmente custeados pelo Estado, eliminando qualquer ônus financeiro para o empregador. Além disso, os estagiários podem receber auxílio-transporte e outros benefícios, caso a empresa deseje oferecer. O BEEM permite que as empresas treinem e avaliem os jovens durante seis meses de estágio, com a possibilidade de renovar o contrato ou efetivar o estudante como aprendiz.

Benefícios para os estudantes

Para os alunos, essa é uma oportunidade única de ingressar no mercado de trabalho com suporte e estrutura. Além da remuneração que pode ser oferecida, os estagiários podem receber auxílio-transporte, seguro contra acidentes pessoais e recesso remunerado proporcional. Isso permite que eles conciliem estudo e trabalho sem comprometer seu desempenho acadêmico.

O BEEM também promove um grande impacto na formação profissional, permitindo que os jovens adquiram experiência prática na área de estudo, desenvolvendo habilidades essenciais para suas futuras carreiras.

Benefícios para as empresas

Além do acesso a jovens talentos sem custos, as empresas que aderem ao BEEM têm a oportunidade de treinar futuros profissionais desde cedo, alinhando suas competências às demandas do setor. O programa também reduz o custo de recrutamento e impacta positivamente a comunidade, fortalecendo o compromisso social e as práticas de ESG (ambiental, social e governança).

Segundo especialistas, empresas que investem em talentos jovens apresentam maior taxa de retenção e inovação, garantindo que o aprendizado organizacional seja contínuo e atualizado com as novas tendências do mercado.

Entrevista com Rodrigo Diniz de Souza

Durante o evento de lançamento do programa em Rio Claro, Rodrigo Diniz de Souza, supervisor de ensino da Diretoria de Ensino da região de Limeira, explicou a importância do BEEM e os benefícios para as empresas locais.

"Esse programa cria um caminho direto entre a educação profissional e o mercado de trabalho. Além de garantir uma experiência prática aos alunos, ele oferece uma grande vantagem para as empresas, que podem formar profissionais sem custos e ainda ter a possibilidade de efetivação ao final do contrato. O impacto positivo é enorme tanto para os jovens quanto para o setor produtivo da região", destacou Rodrigo.

Apresentação de Silvana Oliveira

Silvana Oliveira, Gestora de Educação Profissional da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (SEDUC/SP), realizou uma apresentação detalhada sobre o BEEM durante o evento. Com mais de 20 anos de experiência como professora e funcionária na área de ensino, Silvana elucidou todas as etapas do programa, destacou as oportunidades disponíveis e apresentou dados específicos das escolas da região, incluindo a lista de cursos cujos alunos podem se candidatar ao BEEM. Sua explanação reforçou a importância da iniciativa para a formação profissional dos jovens.

A visão do presidente da ACIRC, Nilson Nicoletti

O Presidente da ACIRC, Nilson Nicoletti, destacou a importância da parceria entre a associação e o governo estadual para fortalecer a economia local.

"Esse é um programa que beneficia toda a nossa comunidade empresarial. Empresas associadas à ACIRC terão acesso a uma nova geração de profissionais qualificados, sem custos iniciais, e contribuirão para a formação de futuros talentos da nossa cidade. Isso fortalece o comércio, a indústria e os serviços, gerando um ciclo positivo de empregabilidade e desenvolvimento econômico em Rio Claro."

Autoridades e lideranças presentes no evento

O evento de lançamento contou com a presença de importantes nomes da educação e do setor empresarial, reforçando a relevância do BEEM para Rio Claro. Além do Presidente Nilson Nicoletti e do Gerente Comercial da ACIRC, Paulo Passos, estiveram presentes:

Gilssara Cavalcanti de Lima Bandeira – Dirigente Regional de Ensino

Silvana Oliveira – Gestora da Educação Profissional (SEDUC/SP)

Carla Klockner – Coordenadora de Empregabilidade (SEDUC/SP)

Rodrigo Diniz de Souza – supervisor de ensino da Diretoria de Ensino da região de Limeira

Denízia A. Castro Souza Brignoli e David da Cruz – Equipe da Educação Profissional de Limeira

Silvana Souza – Analista de Recursos Humanos do Shopping Rio Claro

Diretores, coordenadores e representantes das escolas estaduais de Rio Claro

Depoimentos dos estudantes

Os alunos que estiveram presentes no evento destacaram como o BEEM pode transformar suas trajetórias. Para muitos, essa é a primeira chance de entrar no mercado de trabalho de forma estruturada e com apoio do governo.

"Esse programa é um divisor de águas. Muitas vezes, nós, estudantes, não temos experiência profissional e acabamos enfrentando dificuldades para conseguir nosso primeiro emprego. Com o BEEM, temos a oportunidade de aprender, ganhar experiência e ainda nos mantermos estudando, sem precisar abandonar a escola para trabalhar", comentou um dos estudantes presentes.

Outra aluna reforçou o impacto positivo para a comunidade: "Esse projeto não ajuda apenas a gente, mas também as empresas e a sociedade. Se tivermos mais jovens empregados, temos menos desigualdade e mais oportunidades para todos."

Agradecimentos e compromisso da ACIRC

A ACIRC estará sempre de portas abertas para receber iniciativas que favoreçam o desenvolvimento socioeconômico da cidade, impulsionem o empreendedorismo e fomentem novas oportunidades para empresários e estudantes. Nilson Nicoletti enfatizou o compromisso da entidade em continuar apoiando projetos que fortaleçam a economia e capacitem jovens para o mercado de trabalho.

Palavras-chave: ACIRC, BEEM, PROGRAMA-DE-ESTÁGIO, BOLSA-DE-ESTÁGIO-ENSINO-MÉDIO-OPORTUNIDADE-PARA-ESTUDANTES, EMPRESAS, ESTÁGIOS, -RIO-CLARO, JOVENS